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按比例安置殘疾人就業的政策依據是啥?

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深圳市無為科技服務有限公司2025-04-05

《中華人民共和國殘疾人保障法》 第三十三條 國家實行按比例安排殘疾人就業制度。 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業,并為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的,按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。 殘疾人就業的具體辦法由規定。

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其余 2 條回答

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    深圳市無為科技服務有限公司 2025-04-05

    《殘疾人就業條例》 第八條 用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業,并為其提供適當的工種、崗位。 用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民根據本地區的實際情況規定。 用人單位跨地區招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。

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    深圳市無為科技服務有限公司 2025-04-08

    第九條 用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民規定比例的,應當繳納殘疾人就業保障金。 按比例安置殘疾人就業的征收管理? 《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》 第二十一條 保障金納入地方一般公共預算統籌安排,主要用于支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。

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