廈門愛步精益咨詢有限公司2025-04-05

績效管理是通過對企業戰略的建立、目標分解、業績評價，將業績成效用于企業日常管理活動中，以激勵員工持續改進并**終實現組織戰略以及目標的一種正式管理活動。 績效評估是績效管理的** 企業處在不同的發展階段, 績效評估的內容和作用是不同的 績效評估從內容上包括三部分：工作業績、工作能力和工作態度 績效管理包括四大步驟：計劃、實施、考核、獎勵

本回答由 廈門愛步精益咨詢有限公司 提供