eHR系統(tǒng)。它集成了招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等眾多人力資本功能,為企業(yè)提供多方面、高效的人力資本管理解決方案。eHR軟件通過(guò)自動(dòng)化流程管理,減少人工操作時(shí)間和錯(cuò)誤率,提高員工工作效率。同時(shí),集中化的數(shù)據(jù)管理使企業(yè)能實(shí)時(shí)掌握員工信息,為戰(zhàn)略決策提供有力支持。此外,eHR軟件還具備數(shù)據(jù)分析功能,幫助企業(yè)優(yōu)化人力資本配置,降低人力成本。現(xiàn)代eHR系統(tǒng)還融入了人工智能技術(shù),進(jìn)一步提升了管理效率和智能化水平。總之,eHR軟件是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效人力資本管理的重要工具。借助 EHR 管理系統(tǒng),結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,精確預(yù)測(cè)人才需求,提前儲(chǔ)備關(guān)鍵人才。陜西ehr優(yōu)勢(shì)
ScanloneHR系統(tǒng):關(guān)鍵是設(shè)計(jì)一個(gè)促進(jìn)合作、參與和利潤(rùn)分享的新型的勞資關(guān)系和企業(yè)管理系統(tǒng)。ScanlonPlan:合作理念(philosophyofcooperation)、認(rèn)知(identity)、技能(competence)、融合系統(tǒng)(involvementsystem)和分享利潤(rùn)構(gòu)成(sharingofbenefitsformula)等。Scanlon專(zhuān)注為企業(yè)本地化部署人力資本管理平臺(tái),秉承專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)成就未來(lái)的宗旨,關(guān)注員工的進(jìn)步與發(fā)展,重視相互之間的溝通與協(xié)作,提升人效及管理效能。為了響應(yīng)國(guó)家信息安全戰(zhàn)略、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,能夠持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為客戶提供敏捷服務(wù),Scanlon堅(jiān)持為客戶提供本地部署或私有化部署的人力資本“全模塊”系統(tǒng)的軟件定制開(kāi)發(fā)服務(wù),通過(guò)靈活配置和時(shí)間軸技術(shù),滿足企業(yè)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)需求,通過(guò)“軟件+服務(wù)”的模式,實(shí)現(xiàn)降本增效。我們的目標(biāo)和承諾:以夯實(shí)的高新開(kāi)發(fā)實(shí)力、規(guī)范化的產(chǎn)品、完善的服務(wù)體系滿足客戶化的業(yè)務(wù)需求。浙江一體化ehr平臺(tái)ehr,績(jī)效反饋機(jī)制,促進(jìn)員工,持續(xù)改進(jìn)。
在eHR系統(tǒng)當(dāng)中,移動(dòng)端的服務(wù)也是不可或缺的一部分。移動(dòng)辦公也可稱(chēng)為“3A辦公”,即辦公人員可在任何時(shí)間(Anytime)、任何地點(diǎn)(Anywhere)處理與工作相關(guān)的任何事情(Anything)。移動(dòng)辦公對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可以降低成本,比如無(wú)紙化辦公,減少浪費(fèi);處理日常工作時(shí)節(jié)省時(shí)間,可以處理更多的事情;對(duì)員工來(lái)說(shuō),多種電子設(shè)備的選擇,不在拘泥于PC,用手機(jī)就可以處理很多日常工作。銷(xiāo)售外出也能用手機(jī)打卡,省去了很多溝通成本,員工查詢自己的薪資、合同和個(gè)人信息等自助操作,都可以通過(guò)移動(dòng)端來(lái)完成。
工資薪酬問(wèn)題是員工關(guān)注的問(wèn)題之一,也是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)重要組成部分。傳統(tǒng)的薪酬計(jì)算往往需要通過(guò)人工手動(dòng)計(jì)算,工作量大的同時(shí)還容易出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤等問(wèn)題,需要反復(fù)核算,加劇了人力的成本。新型人力資本管理系統(tǒng)可以很好的幫助企業(yè)管理員工的薪酬,其可以根據(jù)企業(yè)預(yù)先設(shè)立好的薪酬政策,自動(dòng)計(jì)算和發(fā)薪。斯勘隆科技作為人力資本管理系統(tǒng)的供應(yīng)商,其eHR系統(tǒng)中的薪酬模塊支持不同薪酬體系模塊,從規(guī)則配置到計(jì)算公式,從參數(shù)配置到審核調(diào)整,助力企業(yè)快速建立薪酬管理體系。ehr,實(shí)現(xiàn)管理,智能化和自動(dòng)化。
ScanloneHR系統(tǒng)在二十余年的eHR信息化積累和1000+用戶延伸需求的驅(qū)動(dòng)下可為用戶降本增效提供保障。基于ScanloneHR系統(tǒng),我們提供如下服務(wù):人力資本服務(wù),社保代理,人事外包,薪酬代發(fā),法律咨詢,員工福利,稅籌服務(wù)秉承技術(shù)基因,Scanlon提供科技+服務(wù)一體化解決方案,雇員的服務(wù)交付充分融合,為用戶呈現(xiàn)高效,實(shí)時(shí)可控和更個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)科技加服務(wù),Scanlon助力各類(lèi)企業(yè)擺脫復(fù)雜的事務(wù)工作,降本增效。同時(shí),憑借數(shù)據(jù)分析技術(shù),Scanlon可為用戶提供多維度的數(shù)據(jù)調(diào)研分析,以實(shí)現(xiàn)組織資源的更優(yōu)配置。ehr,數(shù)字化HR管理,推動(dòng)企業(yè),轉(zhuǎn)型升級(jí)。溫州hrehr有哪些
ehr,員工信息管理,一鍵查詢,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。陜西ehr優(yōu)勢(shì)
eHR系統(tǒng)作為一種新型的人力資本管理工具,可以幫助企業(yè)完成人力資本管理的升級(jí),并且能夠幫助人力資本部門(mén)更好的去管理組織、培訓(xùn)、薪資、考勤、績(jī)效等等方面,提高HR部門(mén)的工作效率,現(xiàn)在有越來(lái)越多的企業(yè)選擇使用人力資本系統(tǒng),以此來(lái)助力企業(yè)人力資本管理的升級(jí),從而更好的去適應(yīng)信息科技時(shí)代的新發(fā)展要求。斯勘隆科技作為eHR系統(tǒng)的供應(yīng)商,積極響應(yīng)國(guó)家信息戰(zhàn)略、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求,堅(jiān)持為客戶提供本地化、私有化部署的全模塊人力資本管理。陜西ehr優(yōu)勢(shì)