等級保護的大復盤和新思考
培訓伊始，深信服安全業務CTO郝軼強調：等級保護多方位升級，安全業務需求也進一步擴大，這對大家都是一個機會。如何抓住等保2.0贏在未來，重點是提升自身戰斗力。對于公司來講，有職業技能、專業素養的等保人才是公司進行2.0時代戰略布局的關鍵；對于個人來講，很多從業人員的知識、觀念都還停留在1.0時期，急需“再回爐”進行新知識的補充，學習新的標準和要求，能夠指導我們在新形勢下更好地開展工作。深信服非常重視等保人才的培養和儲備，多年來和益安在線達成深度合作，在人才培養上持續投入，為業務人員賦能！結束他表示要將本次培訓納入深信服的內部考核中，可見對本次培訓的重視程度。
隨著等保2.0相關標準的發布，機構、**、企業、醫院等機構都意識到安全在如今的環境下已經越發重要。普陀區水性等保認真負責
踐行等級保護2.0，人才是關鍵
與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關鍵。但當下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業開展等保工作的增長量。業內曾有人士指出，有職業技能、專業素養的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎和重要保障。
北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關村信息安全測評聯合授權培訓機構，積極開展網絡安全等級保護培訓工作，向行業傳遞等保2.0及云等保相關標準和要求，打造與行業**面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養各種網絡安全場景下的等級保護人才。 上海自動化等保供應商家深信服提出了自己的等保價值主張：持續保護，不止合規。
等級保護2.0的主要變化
在此背景下，相較于1.0，等保2.0發生了五大主要變化：
名列前茅，名稱變化。等保2.0將原來的標準《信息安全技術 信息系統安全等級保護基本要求》改為《信息安全技術網絡安全等級保護基本要求》，與《網絡安全法》保持一致。
第二，定級對象變化。等保1.0的定級對象是信息系統，現在2.0更為多方位，包含：信息系統、基礎信息網絡、云計算平臺、大數據平臺、物聯網系統、工業控制系統、采用移動互聯技術的網絡等。
第三，安全要求變化。基本要求的內容，由安全要求變革為安全通用要求與安全擴展要求(含云計算、移動互聯、物聯網、工業控制)。
網絡安全等級保護制度是國家網絡安全領域的基本國策、基本制度和基本方法。隨著信息技術的發展和網絡安全形勢的變化，等級保護制度2.0在1.0的基礎上，注重多方位主動防御、動態防御、整體防控和精細防護，實現了對云計算、大數據、物聯網、移動互聯和工業控制信息系統等保護對象全覆蓋，以及除個人及家庭自建網絡之外的領域全覆蓋。網絡安全等級保護制度2.0國家標準的發布，對加強我國網絡安全保障工作，提升網絡安全保護能力具有重要意義。技術創新是必須不斷修煉的內功。
在不同的定級目標與安全要求之上，安全要求的架構也發生了一定變化。原本對技術的五類要求——物理、網絡、主機、應用、數據，重新整合為一中心三防護（安全管理中心統籌安全通信網絡、安全區域邊界和安全計算環境）以及安全物理環境。這代替了安全不再是單點的防護手段，而是需要一個整體化的體系進行分類管控。
等保2.0另一個傳遞出的思想，是不能再拘泥于單純的被動防御，而是需要將被動防御轉型成主動防御。除了等保1.0的定級、備案、建設整改、等級評測與監督檢查五個規定動作之外，還增加了風險評估、安全監測、通報預警、態勢感知等新的安全要求。這些安全要求在一定程度上強調了機構和機構擁有在事件發生就對潛在威脅有感知與評估，甚至是防御的能力。
綜合來看，等保2.0將安全要求的范圍擴大的同時，對安全的整體架構提出了要求，并且將安全的觀念從被動防御轉為了主動防御，將安全要求進行了前置。
等級保護進入2.0時代，企業按照等級保護體系逐步完善網絡安全建設成為基本要求。奉賢區質量等保行業標準
等保2.0將安全要求的范圍擴大的同時，對安全的整體架構提出了要求。普陀區水性等保認真負責
為適應這種新的安全形勢，深信服的等級保護2.0安全建設方案引入新的智安全能力模型APDRO（智能（A）、防御（P）、檢測（D）、響應（R）、運營（O））。APDRO能力模型的簡單邏輯就是，首先，要去打造集防御、檢測和響應于一體的閉環安全能力，然后，面對自動化水平不斷提高的威脅，利用人工智能技術來提升PDR的自動化程度，結束由運營來讓PDR變得更有效，讓PDR運轉的更好。通過以APDRO安全能力模型支撐，為用戶構建以技術、管理和運營三大安全體系為目標的可運營的智能化安全體系，讓等級保護對象具備了安全可視、持續檢測、協同防御的能力。普陀區水性等保認真負責
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