企業培訓系統的優勢： 1、學支持PC/移動/等多種傳播使用形態，支持視頻課程、文檔課程、圖文課程、直播課程、建立題庫、試卷考試等多種課程，可輕松幫助企業、機構個人打造完善、單獨的品牌內容付費平臺。 2、在業務層面上，學一站式滿足內容承載、用戶管理、付費轉化、社群運營、數據分析五大內核需求，讓內容的生產發布、推廣分發、管理交互、交易收入都變得更加簡單，形成品牌閉環，快速完成用戶沉淀，實現體系內變現。 3、在技術層面上，學成熟穩定，性能高效，高并發數，保證培訓過程中的穩定性和流暢性。學在線培訓系統提供API接口，可實現在企業OA系統的單點登錄功能，培訓系統功能及數據統計靈活嵌入企業網站，與您的企業系統相連接。 4、為了提高系統的針對性，增強“擁有感”，可搭建企業知識庫，建立完善的培訓體系；企業用戶可自定義網站的域名，使用自己的企業鏈接，創建單獨的品牌，成為單獨的企業大學；設置主頁內容打造個性化主頁等。在線教育平臺可以通過設置合理的老師分工來提高復購率。企業培訓系統定制開發定制

教師利用網絡教學平臺的課程網站積極開展混合式教學變革，精心設計和組織課前、課上、課后教學活動，教師重點講授和學生自學相結合，在課堂教學中靈活地應用啟發式、討論式、交互式等多種教學方法，營造了師生之間、生生之間良性互動的學習環境，教學效果明顯提高?；谛畔⒓夹g的教學條件和手段，對深化教學模式變革產生了明顯的促進作用，“以學生為中心的”研究性教學成為教師課堂教學的主要模式，翻轉課堂、混合式教學、慕課等教學方式有效地提高了教學效果。任課教師在教學實踐中充分利用線上課程資源，采用討論式、探究式、小組協作式等多元化的教學模式變革，實現了傳統的以“教師講、學生聽”向“以學生為主體、以教師為主導”的教學模式轉變，學生從被動學習轉變為主動學習、深度學習。遠程培訓系統費用企業大學體現了較完美的人力資源培訓體系，是較有效的學習型組織實現手段。

在線學習平臺的特點： 除了服務、硬件和學習特色功能的優勢外，豐富的標準化的e-learning課程，實用的培訓內容課程是在線學習平臺得以生存壯大、快速成長的竅門所在。 （1）友好界面，優化的學習環境 無需安裝系統軟件，登錄在線學習平臺，開通賬號即可學習，簡潔清楚的學習界面，向學習者提供友好的在線學習環境。 （2）學院個性化選擇 在線學習平臺設內含大量課程，學員可以根據自己實際崗位或學習的需要選擇學院進行學習，隨需而動自主選擇自己偏好的課程。 （3）課程質量高、形式多樣化 在線學習平臺的課程全部引入國際統一標準的E-learning課件，課程設計遵循崗位素質模型，圍繞職能和職級兩個維度開發，每個課件中都設置了思維導圖、自測題、案例分析、實施計劃、常見誤區等內容。課程形式更為多樣，融知識講解類、應用體驗類、角色扮演類、互動游戲類、動漫情景類、電子雜志類、流媒體類、WEB3D等多種類型課件于一體。 （4）功能全方面、便捷學習 一次注冊，賬號終身有效，學員可以在線掌握學習效果，在學習互動區進行互動。

如今，企業間的比拼不只只是資本實力的競爭，更是人才的競爭。企業的發展離不開各方面的人才。員工培訓已經從傳統的培訓模式轉變為網絡培訓的新模式。 1、培訓的方便性 在線培訓在員工培訓中的較大優勢在于，員工可以隨時隨地進行培訓，不再需要花費巨大的人力、物力和財力來組織培訓。 而且，員工可以根據自己的時間安排決定何時進行相應的培訓，大幅度提高了培訓的便利性。 2、學習主動性 在線培訓要求員工具有一定的自主性。員工可以在網上找到自己需要的培訓資料，向培訓師提問，與其他員工交流。員工可以根據自己的崗位選擇需要的培訓內容，并可以查看哪些培訓課程尚未完成，選擇合適的學習方式可以提高員工的學習積極性。 3、員工協作 可以通過培訓和學習系統來提高員工之間的協作。為什么這么說？當員工在培訓中遇到自己不知道的知識時，他們會在社區里公布自己的問題。 當其他員工看到它時，知道這些知識的人會給員工一個詳細的解釋，從而提高員工之間的合作。學習平臺的學員可以隨需而動自主選擇自己偏好的課程。

企業在線學習平臺：21世紀是科技與知識的競爭，更是人才的競爭，企業想要做大做強，離不開人才的培養。過去，企業通過一場場的線下培訓完成人才培養工作，這種傳統模式因為涉及到場地、員工差旅、人員組織等因素，不僅讓企業每年付出高昂的資金成本，培訓后的效果難統計也無法建立系統的員工成長路徑，企業在員工培訓、人才培養方面急需升級。因為病情的影響，傳統培訓模式被停滯，一種更適合企業的培訓模式逐漸成為企業的選擇，那就是：企業在線學習平臺（企業在線培訓系統）。突破空間與時間限制，通過線上完成培訓，有效降低成本；大數據分析系統讓企業培訓效果一眼可知，提升培訓效率。在線學習平臺是一種新型的教學方式。在線學習APP開發中心

在線教育平臺安全服務建設主要包括安全服務基礎設施、安全防護、數據安全保護和安全管理。企業培訓系統定制開發定制

那么培訓系統軟件開發應該注意哪些？下面就為大家介紹一下： 1、評估培訓需求和目標 在購買培訓系統軟件時，必須與部門領導及持份者溝通，了解他們對系統的期望，以及評估具體的培訓需要和目標。當然，評估培訓需求和發展目標，必須通過結合企業提高自身的情況，不為跟風顯擺，需要我們考慮能否真正解決人才培養的痛點，增加公司員工工作學習的參與度。 2、選擇在線學習的形式 目前市場上培訓系統軟件的供應商很多，所以在線學習產品也很多，、H5、APP等形式也很多。這就很難區分好壞了。在規劃建設培訓管理系統設計軟件時，應充分考慮企業自身的教學需求，從而可以選擇合適的形式。 3、明確需求功能 市面上的培訓系統軟件大同小異，通常具有課程學習、題庫、考試、文化建設、直播、社區等功能。當然，培訓管理系統設計軟件技術能夠有效實現的功能非常多，還可以通過按照中國企業的需求來開發功能，但并不是什么樣功能都能用得上，而且功能越來越多，價格也會越高。因此，在購買培訓系統軟件時，應明確需要哪些功能，應保留所需的功能。企業培訓系統定制開發定制

上海艾藝信息技術有限公司坐落在盛榮路88弄6號樓502（盛大天地源創谷），是一家專業的計算機軟硬件技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，設計、制作各類廣告，企業形象策劃，景觀設計，電子產品、工藝美術品、文具用品銷售，計算機系統服務。【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】公司。公司目前擁有專業的技術員工，為員工提供廣闊的發展平臺與成長空間，為客戶提供高質的產品服務，深受員工與客戶好評。上海艾藝信息技術有限公司主營業務涵蓋軟件開發，APP開發，小程序開發，網站建設，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德，樹立了良好的軟件開發，APP開發，小程序開發，網站建設形象，贏得了社會各界的信任和認可。