企業(yè)VI設計不是機械的符號操作，而是要達到以企業(yè)文化為內涵生動表述的目的。酒店VI設計的作用主要體現在以下幾方面：酒店VI設計可以確立酒店明顯的行業(yè)特征，將本酒店與其他酒店區(qū)分開來，確保酒店在經濟活動中的 單獨性和不可替代性。它是酒店企業(yè)無形資產的重要組成部分。酒店VI設計可以傳達酒店的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺方式達到宣傳酒店的目的。酒店VI設計可以使酒店特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對酒店企業(yè)所提供的產品產生高的品牌忠誠度。酒店VI設計可以提高酒店員工對企業(yè)的認同感，鼓舞士氣。Vi系統(tǒng)講究的是視覺識別離不開色彩的運用。海口企業(yè)vi設計哪家好

vi系統(tǒng)設計有如下幾個點科學規(guī)劃，既要避免浪費，又要避免盲區(qū)。重點轉移到生活的導視導診，以LOGO為重點的思想必須改變；VI應多方面，不能局限于外在表現，更應強化功能性；必須以患者為導向，換位思考，而不能以領導喜歡為準則；在考慮美觀性的基礎上，必須考慮色彩心理學、可快速識別性。 印刷字體，企業(yè)的VI設計出來后是需要通過印刷呈現在媒介上，然后傳達給受眾的。在基礎系統(tǒng)中就必須要考慮印刷字體的設計，便于企業(yè)進行對外宣傳。它的設計要符合紙質媒介的特性以及消費者傳統(tǒng)的閱讀習慣，不能一味的為追求創(chuàng)意而設計的太過另類。只有明確的了解VI設計的構成要素，才能把企業(yè)VI設計系統(tǒng)做的更好，這也是企業(yè)所愿看到的。爾雅在VI設計時充分地遵循這些要素，打好每一步基礎，相信我們的專業(yè)和經驗一定會為客戶帶來完美的VI系統(tǒng)設計。海口企業(yè)vi設計哪家好企業(yè)標準字和標準色是VI設計基礎系統(tǒng)中除標志外形成視覺差異較重要的元素。

為了保持統(tǒng)一的形象，設計師必須加強VI設計的標準化。在許多典型的企業(yè)形象設計中，其標志、標準色、輔助圖形、色彩等設計元素都非常簡單明了。通常，整個VI設計風格是由一個統(tǒng)一的基調來控制的，以反映企業(yè)的力量和莊嚴。醫(yī)院vi系統(tǒng)設計內容是如何的設計，都是服務于市場的，都應該具備可識別行，能讓人看得懂，可以被市場解讀，不然再好看也沒有用，很多設計師責怪客戶沒有審美，客戶責怪設計師不懂市場，這其實都是一個權衡的過程，無論設計師設計的是多么獨特，始終都是要以大眾識別程度和認知程度為基礎的。

一般來說企業(yè)普遍都會把宣傳重點偏向語言類傳播方式，其中典型的就是“銷售”，多數企業(yè)認為只有銷售可觀，才能保證企業(yè)正常運行機制，為公司發(fā)展奠定基礎。不錯，企業(yè)或是品牌創(chuàng)建初期，只有把產品銷售出去才是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的基石，但是如果想要企業(yè)能夠有更長遠的發(fā)展，還需要從視覺上占據用戶心智。 能夠表達企業(yè)的視覺語言可以稱為：VI系統(tǒng)，也就是視覺識別系統(tǒng)，是將企業(yè)形象、定位與內涵等不可視內容轉換為視覺識別符號，擁有強大的傳播力與得了力。一套完整的VI系統(tǒng)設計主要分為兩大部分。VI基礎設計系統(tǒng) ：企業(yè)標志設計，企業(yè)標準字體，企業(yè)標準彩，企業(yè)造型（吉祥物），企業(yè)象征圖形 ，企業(yè)印刷字體，基本要素組合規(guī)范 。Vi設計是整個VI戰(zhàn)略中的視覺表現形式。

VI系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng),它是以標志、標準字、標準色為重要展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號，通過系統(tǒng)化的統(tǒng)一設計，利用視覺表達體系傳達給內部和公眾，從而產生一致的認同，塑造出獨特的企業(yè)形象。VI系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展道路上不可或缺的重要步驟，它為企業(yè)文化的塑造與更新提供了扎實的基礎，并為企業(yè)的生存與發(fā)展提供了充足的活力，儼然成為企業(yè)樹立自身形象、擴張市場、貫徹經營理念的必要手段。指南針以實事求是的工作態(tài)度,將調研、分析、定位、創(chuàng)意、設計、執(zhí)行與服務構成一套完善的系統(tǒng)。VI是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動。海口企業(yè)vi設計哪家好

VI系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng)是以標志、標準字、標準色為重要展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。海口企業(yè)vi設計哪家好

應成立VI設計小組。設計小組的人數不在于多，而在于精干、重實效。一般來說，設計小組負責人應由酒店企業(yè)的管理高層擔任，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強。組員應由各專業(yè)有經驗的人士組成，以美工創(chuàng)作人員為主體，以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可，還可邀請美學、心理學方面的專業(yè)人士參與設計工作。設計開發(fā)階段，VI小組成立后，小組成員應搜集相關信息，充分理解、消化酒店企業(yè)的文化內涵，尋找與VI設計的結合點，確定貫穿整個設計方案的基本形式。這一工作有賴于設計人員與酒店企業(yè)間進行充分溝通。各項工作準備就緒后，設計小組可進入具體的設計階段。海口企業(yè)vi設計哪家好

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