對于技能等級證書，很多寶子們還停留在以前的國家職業資格證書，那時候也是人社部頒發的，但是現在已經取消了，改成了人社部第三方鑒定機構頒發的技能等級證書了，那么什么是第三方鑒定機構呢？??***老師就來給大家講解一下o>_<o???什么是第三方鑒定機構？這些第三方等級評價組織全部都是由**公開遴選的在各個領域當中有影響力和公信力的社會組織!???這些第三方鑒定機構頒發的證書有用嗎？國家承認嗎？證書可在人社官網全國技能人才評價網查詢（原國家職業資格工作網）!???第三方頒發的證書跟職業資格證書相比如何呢？此證享受與職業資格證書同等待遇，享受人社技能補貼、全國通用！ 國家認可的職業證書有哪些？云南附近人社第三方職業技能證書

人社部第三方技能等級證書是什么?第三方人社職業資格證是國家職業技能等級證書，和原來的職業資格證書是同一個部門頒發，2017年水平類職業資格工種陸續退出了職業資格目錄清單，全部實行職業技能等級證書，由具備鑒定資質的第三方鑒定機構鑒定發證。人社部第三方技能等級證書的含金量目前很多證書由原來的人社部組織考試變為第三方鑒定中心組織考試，證書蓋章也是鑒定中心的章，但這并不**證書含金量變低沒用了，只要考下來一樣可以領取補貼持證上崗升職加薪積分落戶抵扣個稅等，作用和含金量都跟原來一樣。正規的人社第三方職業技能證書收費哪些證可以領技能補貼？

人社第三方職業技能等級證書是一種由人力資源和社會保障部門認可的職業技能等級評定證書，其評定標準和程序都經過了嚴格的規定和審核。該證書的評定范圍涵蓋了多個職業領域，包括工程技術、財會金融、醫藥衛生、教育培訓、信息技術等。持有該證書的人員可以在求職、升職、轉崗等方面獲得更多的機會和優勢。此外，人社第三方職業技能等級證書還具有一定的國際認可度。該證書的評定標準和程序符合國際標準，持有該證書的人員可以在國際化的職業市場中獲得更多的機會和競爭力。同時，該證書也被一些國際性的企業和機構作為招聘和評定員工能力的重要參考依據。

**近很多小伙伴們來問我人力資源管理師的報考條件，但是大家自己有時候都搞不清楚，自己想考的是哪一個證書所以，出這篇筆記幫你認清1?一.報考級別不同?人力資源管理師分為3個級別，初級、中級、高級，可跨級報考?企業人力資源管理師分為4個級別,一級、二級、三級、四級，逐級報考2?二.證書含金量不同?人力資源管理師1.評職稱2.升職加薪3.抵扣個稅4.積分落戶5.增加退休金?企業人力資源管理師1.提高待遇2.升職加薪3?三.認證單位不同?人力資源管理師由國家人社部統一組織考試統一發證?企業人力資源管理師人社部備案的第三方機構(社會上的公司,協會,教育機構)組織考試并頒發證書4?四.考試形式不同?人力資源管理師一年一次考試?企業人力資源管理師每月可以多次組織5?五.考試科目不同?人力資源管理師經濟基礎+人力資源管理專業知識?企業人力資源管理師理論知識+技能實操6?六.證書類型不同?人力資源管理師專業技術職稱證書?企業人力資源管理師職業技能等級證書（可領技能補貼??）?以上，就是兩個證書的區別！人社部第三方證書你了解多少？

一、人社三方證書簡介人社部職業大典國家職業資格證書制度不是取消，而是在簡政放權的基礎上“放管服”**！關于國家職業資格證書**前后的區別：1、新版證書人社部相關部門不再蓋章，統一蓋第三方鑒定認證機構的公章。2、新版證書封面不再有**，封面印制第三方鑒定認證機構的名稱。3、考試形式可采用線上或線下，由人社部相關監管部門審批。4、**后的證書統稱為職業技能等級證；**前的證書統稱為國家職業資格證。左邊是改版前的證書右邊是改版后的證書相同點：證書都能在國家人社部指定的職業技能等級官網站查詢。證書**前后具有同等效力，全國通用，終身免審。證書可在全國技能人才評價網查詢（原國家職業資格工作網），此證享受與職業資格證書同等待遇，如就業上崗，積分入戶申領補貼，職位晉升加薪等。人社第三方職業技能證書報名要求？吉林人社第三方職業技能證書值得推薦

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職業技能等級證書目前能考到的含金量?比較高的健康管理師證，由各省人社備案的第三方機構組織考試和發證，基本都為線下統一考試，符合條件可以領2000補貼，一些省市還能抵扣個稅、增加落戶積分等，考這種這些人考健康管理師沒用，不建議你考?未滿21周歲（不符合報考條件，含金量高的報不上，含金量低的考了又沒用）?在校大學生（未來諸多變數，畢業了不一定會從事）?初中學歷（全職工作不好找，用人單位有門檻）?三四線城市或縣城又想從事相關工作（就業機會不多，可以往一二線城市??發展）總之一不要盲目考證，二看清發證單位別考錯證，祝大家都能一次拿證~云南附近人社第三方職業技能證書